GU(ジーユー)社員の年収と評判(ファーストリテイリング)

アパレル関係のバイトで1,2位を争う人気のGU。

どこのアパレルでもある、社員もそのブランドの服を着なければならないというルール。

GUの服は安いので余裕でOK。

社員の年齢層はかなり若い。

地域採用の社員と、本社採用の社員は明確に区別されている。

地域採用の社員

転勤がない、基本的に一定以上は昇進しない、基本給の伸びが低い。
残業は少なめ。

基本給20万円
勤続年数に応じて昇給はあるが、店長になっても基本給は23万円前後。

というか、基本的には就職してから1年ほどで店長にはなれる。

残業手当は全て支払われる。
 

本社採用の社員

GUの社員というよりは、ファーストリテイリングの社員で、GUの担当にあたる。

研修期間以外は最初から店長として働くことになる。

バイトや地域採用の社員に比べると残業は多め。
 

本社採用(ファーストリテイリングの社員、ユニクロ含む)
初任給21万円

全グループ従業員数(ユニクロ含む):43,639名
全社員平均年齢:37.3歳
平均年収:764万円

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アルフレッサ(alfresa)社員の年収と評判(アルフレッサホールディングス)

医薬品卸の業界最大手

アルフレッサ、アルフレッサファーマを要するアルフレッサホールディングス。

グループ全体としての従業員数は1万人を超えるが、そのほとんどが営業業務を担当するアルフレッサの社員である。
 

アルフレッサホールディングス

全従業員数45人でほとんど採用をおこなっていない。

ホールディングスは管理業務しかしておらず、実際にはグループ会社のアルフレッサ、アルフレッサファーマなどの社員となる。

平均年齢47.7歳。
平均年収676万円。
 

アルフレッサ

担当制で医薬品の卸業務を行う。

日曜は休日だが、土曜出勤は比較的多い。

営業として現場を回り続ける契約社員と、30歳前後で管理業務などに移る正社員は区別されている。

契約社員の初任給25万円。
正社員の初任給22万円

ただし、正社員の場合はボーナスがあるので、年収はほぼ同じ。

正社員で30歳前後で地域マネージャークラスになると、月収は25万円程度になる。

マネージャークラスの年収400万円程度~。

 

アルフレッサファーマ

医薬品の研究開発、販売などを行うアルフレッサファーマ。

アルフレッサのメーカー部門と言える。

正社員の初任給23万円

正社員の場合はボーナスは1.5ヶ月分~2ヶ月分(1年目は低い)。

定期昇給もある。

35歳程度の年収450万円程度~。

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ユニクロ社員の年収と評判(ファーストリテイリング)

ショッピングセンターなどどこにでもあってアルバイトとして人気のユニクロ。

地域採用の社員と、本社採用の社員は明確に区別されている。

地域採用の場合

転勤がない、基本的に一定以上は昇進しない、基本給の伸びが低い。
残業は少なめ。

基本給20万円
勤続年数に応じて昇給はあるが、管理職(店長クラス)になっても基本給は23万円程度。

残業手当はきっちり支払ってもらえる。
 

本社採用の場合

サブロク協定に準拠した範囲で、月に30時間程度の残業は常にある

繁忙期には月80時間程度の残業も必要になるが、ユニクロ(ファーストリテイリング)はコンプライアンスにうるさい会社なので、アパレルの中ではブラックではないと言われている。

本社採用(ファーストリテイリングの社員)
初任給21万円

全グループ従業員数:43,639名
ユニクロのみの従業員数:1,131名
全社員平均年齢:37.3歳
平均年収:764万円

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