マクドナルド社員の年収と評判(日本マクドナルドホールディングス)

日本最大のハンバーガーチェーン店

ハンバーガーでは最大手、外食業界全体でも売り上げ規模では上位。

店舗数約3,000店のうち、直営が約1,000店舗。フランチャイズが約2,000店となっている。

マクドナルドとしての正社員数は約2,200名。

毎年100人程度を採用している(中途採用も多い)。

初任給25万円。本社採用だと福利厚生も手厚い。
 

バイトからの社員登用

転勤がない、基本的に店長以上には昇進しない。

基本給25万円

昇給はあるが、店長になっても基本給はあまり変わらず25万円前後。

というか、基本的には就職した段階で店長になる場合が多い。

残業手当は全て支払われる。
 

本社採用の社員

日本マクドナルドホールディングスの社員で、バイトからの正社員登用とは明確に区別されている。

研修期間以外は最初から店長として働く場合が多い。

2年程度で店舗から離れ、エリアマネージャーや調達担当、物流担当などの管理業務に移っていく。
 

初任給25万円

店舗にいる場合は初任給や基本給はそれ程差がない。

35歳前後からマネージャーなどの役職に就くと基本給も28万程度まで上がる。

本社採用の社員で役職がつくと、年収は500万程度になる。

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ケンタッキーフライドチキン(KFC)社員の年収と評判(日本KFCホールディングス)

フライドチキン界の重鎮

バイトからの社員登用と、本社採用の2パターンが主流。

本社採用は毎年60人程度であり、狭き門となっている。

親会社は三菱商事だが、三菱商事の仕事とは明確に区別されている。

社員平均年齢は36.6歳。
全社員平均年収は514万円。

グループ本社(日本KFCホールディングス)採用の初任給は20万円

 

バイト上がりの社員

転勤はない、昇給もない。

社員だが、立場的にはバイトリーダーに近い。

シフト勤務、立ち仕事、残業は多い。

サービス残業や休日出勤も覚悟が必要。

基本給20万円

店長になると基本給は24万円前後になる。

 

土日祝日やお盆、クリスマス、年末年始は休むのは難しい

本社採用の社員

基本カレンダー通りの平日勤務。

とは言うものの、繁忙期には休日出勤が必要な場合も

会社としては日本KFCホールディングスの社員。

仕事内容は、店長 → エリアマネージャー → 調達や物流など。

エリアマネージャーで終わる人も多い。

初任給20万円なので、店舗採用と全く同じ。

ボーナス額などに差はある。

30歳前後で地域マネージャークラスになると、月収は25万円程度になる。

年収400万円程度~。

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GU(ジーユー)社員の年収と評判(ファーストリテイリング)

アパレル関係のバイトで1,2位を争う人気のGU。

どこのアパレルでもある、社員もそのブランドの服を着なければならないというルール。

GUの服は安いので余裕でOK。

社員の年齢層はかなり若い。

地域採用の社員と、本社採用の社員は明確に区別されている。

地域採用の社員

転勤がない、基本的に一定以上は昇進しない、基本給の伸びが低い。
残業は少なめ。

基本給20万円
勤続年数に応じて昇給はあるが、店長になっても基本給は23万円前後。

というか、基本的には就職してから1年ほどで店長にはなれる。

残業手当は全て支払われる。
 

本社採用の社員

GUの社員というよりは、ファーストリテイリングの社員で、GUの担当にあたる。

研修期間以外は最初から店長として働くことになる。

バイトや地域採用の社員に比べると残業は多め。
 

本社採用(ファーストリテイリングの社員、ユニクロ含む)
初任給21万円

全グループ従業員数(ユニクロ含む):43,639名
全社員平均年齢:37.3歳
平均年収:764万円

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