ケンタッキーフライドチキン(KFC)社員の年収と評判(日本KFCホールディングス)

フライドチキン界の重鎮

バイトからの社員登用と、本社採用の2パターンが主流。

本社採用は毎年60人程度であり、狭き門となっている。

親会社は三菱商事だが、三菱商事の仕事とは明確に区別されている。

社員平均年齢は36.6歳。
全社員平均年収は514万円。

グループ本社(日本KFCホールディングス)採用の初任給は20万円。

 

バイト上がりの社員

転勤はない、昇給もない。

社員だが、立場的にはバイトリーダーに近い。

シフト勤務、立ち仕事、残業は多い。

サービス残業や休日出勤も覚悟が必要。

基本給20万円

店長になると基本給は24万円前後になる。

 

土日祝日やお盆、クリスマス、年末年始は休むのは難しい。

本社採用の社員

基本カレンダー通りの平日勤務。

とは言うものの、繁忙期には休日出勤が必要な場合も。

会社としては日本KFCホールディングスの社員。

仕事内容は、店長 → エリアマネージャー → 調達や物流など。

エリアマネージャーで終わる人も多い。

初任給20万円なので、店舗採用と全く同じ。

ボーナス額などに差はある。

30歳前後で地域マネージャークラスになると、月収は25万円程度になる。

年収400万円程度~。

ピザハット(Pizza Hut)社員の年収と評判(日本KFCホールディングス)

ピザデリバリー業界最大手の一角のピザハット

バイトからの社員登用もあり、本社採用と店舗採用の2パターンが主流だ。

親会社が三菱商事であり、親会社担当社員は神様のような風潮もある。

社員平均年齢は36.6歳。
全社員平均年収は514万円。

グループ本社採用の初任給は20万円。

社員の年齢層は若い。
 

店舗採用の社員

転勤がない、基本的に昇進はしない。

残業は多い。実態としてはサービス残業や休日出勤は割と横行しているらしい。

基本給20万円

店長になると基本給は25万円前後になる。

残業手当は申請すれば全て支払われるが、全額請求する社員は少ないようだ。
 

基本はシフト勤務だが、土日祝日やお盆、年末年始は休めない。

本社採用の社員

ピザハットブランドを管理している日本KFCホールディングスの社員になり、通常は地域マネージャーのような立場になる。

有給休暇や、年末年始の休みも場合によっては取得しやすくなる。

初任給20万円なので、店舗採用と同じ。

地域マネージャーになると25万円程度でボーナスも支給される。

年収380万円程。

GU(ジーユー)社員の年収と評判(ファーストリテイリング)

アパレル関係のバイトで1,2位を争う人気のGU。

どこのアパレルでもある、社員もそのブランドの服を着なければならないというルール。

GUの服は安いので余裕でOK。

社員の年齢層はかなり若い。

地域採用の社員と、本社採用の社員は明確に区別されている。

地域採用の社員

転勤がない、基本的に一定以上は昇進しない、基本給の伸びが低い。
残業は少なめ。

基本給20万円
勤続年数に応じて昇給はあるが、店長になっても基本給は23万円前後。

というか、基本的には就職してから1年ほどで店長にはなれる。

残業手当は全て支払われる。
 

本社採用の社員

GUの社員というよりは、ファーストリテイリングの社員で、GUの担当にあたる。

研修期間以外は最初から店長として働くことになる。

バイトや地域採用の社員に比べると残業は多め。
 

本社採用(ファーストリテイリングの社員、ユニクロ含む)
初任給21万円

全グループ従業員数(ユニクロ含む):43,639名
全社員平均年齢:37.3歳
平均年収:764万円