京樽社員の年収と評判・口コミ(吉野家ホールディングス)

持ち帰り寿司大手京樽の社員の年収

京樽の運営会社は、吉野家、はなまるうどんと同じ吉野家ホールディングスだ。

京樽の地元採用やバイトからの社員登用については後述。

グループ全体の社員数:4,143名
吉野家ホールディングスの社員数:328名
グループ社員の平均年齢:47.2歳
グループ社員全体の平均年収:661万円

採用情報

初任給:20.4万円
年間採用者数:60人程度

京樽の店舗数は全国330店舗、吉野家の店舗は1200店舗ある。

なお、運営会社である「吉野家ホールディングス」の社員は328人となっている。

「京樽」単独の社員は600人程度。
 

京樽の社員

地元採用や店舗のバイトからの正社員登用が多く、本社採用の社員で長年京樽に勤めることはない。

初任給は20万円前後で吉野家などとほとんど変わらない。

地元採用の場合は、社員登用2年目辺りから店長になり、それ以上はほぼ昇進しない。

京樽の社員の年収320万円程度。

吉野家ホールディングスの社員とは完全に別枠で区別されており、京樽から吉野家ホールディングスへの異動は不可能。

GU(ジーユー)社員の年収と評判(ファーストリテイリング)

アパレル関係のバイトで1,2位を争う人気のGU。

どこのアパレルでもある、社員もそのブランドの服を着なければならないというルール。

GUの服は安いので余裕でOK。

社員の年齢層はかなり若い。

地域採用の社員と、本社採用の社員は明確に区別されている。

地域採用の社員

転勤がない、基本的に一定以上は昇進しない、基本給の伸びが低い。
残業は少なめ。

基本給20万円
勤続年数に応じて昇給はあるが、店長になっても基本給は23万円前後。

というか、基本的には就職してから1年ほどで店長にはなれる。

残業手当は全て支払われる。
 

本社採用の社員

GUの社員というよりは、ファーストリテイリングの社員で、GUの担当にあたる。

研修期間以外は最初から店長として働くことになる。

バイトや地域採用の社員に比べると残業は多め。
 

本社採用(ファーストリテイリングの社員、ユニクロ含む)
初任給21万円

全グループ従業員数(ユニクロ含む):43,639名
全社員平均年齢:37.3歳
平均年収:764万円