シンプルな服や生活雑貨、レトルトカレーでおなじみの「無印良品」。運営しているのは株式会社良品計画だ。今回は、良品計画の社員の年収・初任給・採用窓口と、クチコミから見える働き方の傾向を、公開情報をもとに箇条書きでまとめてみた。
良品計画（無印良品）
- 「無印良品」ブランドの商品企画・開発・製造・卸・販売を手がける会社（東証プライム上場、本社は東京都文京区）。
- 衣料品、生活雑貨、家具、食品まで幅広く扱い、「わけあって、安い。」に始まる、素材や工程を見直したシンプルな商品づくりが特徴。
- 店舗数は国内683店・海外729店の計1,412店（2025年8月末時点）。中国・東アジアを中心に海外の店舗の方が多い。
- 大型店や地域密着の小型店の出店を進めており、店舗を地域のコミュニティの場として使う取り組みにも力を入れている。
従業員数・平均年齢・平均年収
- 出典：2025年8月期 有価証券報告書（提出会社＝株式会社良品計画、2025年8月31日現在）
- 従業員数：4,039名（ほかに臨時従業員 年間平均10,952名）
- 平均年齢：36.87歳
- 平均勤続年数：7.46年
- 平均年間給与：6,703,071円（賞与・基準外賃金を含む）
- 連結（良品計画グループ）の従業員数：13,912名（ほかに臨時従業員 年間平均14,520名）
- 管理職に占める女性の割合：33.2％、男性の育児休業取得率：64.0％（いずれも提出会社）
初任給・採用
- 新卒（定時入社コース）の初任給：月給273,900円（公式採用サイト募集要項。学歴別の金額は記載なし）
- 手当：店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当（社命による転居を伴う異動の場合）。賞与は年2回。
- 入社時は全員が全国の直営店舗に配属され、店長育成プログラムで店舗マネージャーを目指すのが基本ルート。転居を伴う配属もある。
- 年間休日118日（週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日を含む）。勤務はシフト制で実働8時間。
- 新卒は通年採用（毎月エントリー受付）。学年・年齢・専攻の制限はなく、卒業後1年以内なら応募できる。
- 採用人数：非公開（募集要項に記載なし）
採用窓口
- 新卒採用：https://careers.muji.com/jp/recruit/
- キャリア（中途）採用：https://careers.muji.com/jp/career/（店舗キャリア採用と本部キャリア採用がある。選考は書類選考→面接2〜3回→オファー、期間は通常1〜3か月）
- ほかにカムバック採用・障がい者採用の窓口もある。
働き方・クチコミの傾向
良い点
- 無印良品の商品や考え方が好きで入社した人が多く、ブランドへの共感ややりがいを挙げる声が目立つ。
- 店舗では予算達成時の報奨金があるなど、販売の現場で成果が評価されやすいという声がある。
- 女性管理職の比率が3割を超えており（有価証券報告書）、性別に関係なく管理職を目指しやすい環境といえる。
- キャリコネの集計では月の残業は平均約20時間と、極端に長くはない（投稿数は少なめなので参考程度。店舗や時期による差もある）。
気になる点
- 入社後は全国転勤が前提で、若いうちは引っ越しが多いという声がある。地域限定で働く場合は給与が下がる点を挙げる人もいる。
- クチコミサイトに投稿される年収は、有価証券報告書の平均（約670万円）より低めの数字が多い。平均には本部や管理職も含まれるので、店舗の若手時代の年収はそれより低いと考えておいた方がよい。
- 店舗勤務はシフト制で、土日祝に働くことが多くなる。カレンダー通りの休みを重視する人は事前に確認しておきたい。
まとめ
良品計画は平均年間給与が約670万円、平均年齢は37歳前後と若めで、女性管理職の比率も高い会社だ。ただし新卒は全員が店舗からスタートし、全国転勤もある。年収の平均だけを見るのではなく、「店舗で何年働き、どんな順番でキャリアを積むのか」まで想像して、自分の期待値に合うかを考えてほしい。
参考：
- 株式会社良品計画 2025年8月期（第47期）有価証券報告書（EDINET）
- 良品計画 新卒採用サイト 募集要項・よくある質問
- 良品計画 キャリア採用サイト
- クチコミサイト（キャリコネ、OpenWork、転職会議 ほか）の投稿傾向