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今回は、「シオノギ」の名前で知られる製薬会社、塩野義製薬を調べてみた。市販薬のパッケージで名前を見かけた人も多いと思うが、本業は病院で処方される医療用医薬品で、とくに感染症の薬に強い会社だ。平均年収は1,000万円を超えている。数字とクチコミの両方から、どんな会社なのかを見ていこう。

塩野義製薬

• 1878年に大阪・道修町（どしょうまち）で薬種問屋として創業した老舗の製薬会社。今も本社は道修町にある。
• 事業は医療用医薬品の研究開発・製造・販売の単一セグメント（医薬品事業）。抗インフルエンザ薬や新型コロナ治療薬など、感染症分野の新薬に強みを持つ。
• 2026年3月期の売上収益は約4,997億円（連結）、親会社の所有者に帰属する当期利益は約2,052億円で、どちらも過去最高を更新した。
• 2025年9月に鳥居薬品を連結子会社にし、2025年12月にはJT（日本たばこ産業）の医薬事業を吸収分割で引き継いだ。この1年でグループの規模が大きく変わっている。
• グループ会社に、シオノギファーマ（生産）、シオノギヘルスケア（市販薬）、シオノギテクノアドバンスリサーチ（研究支援）などがある。

従業員数・平均年齢・平均年収

• 出典：2026年3月期 有価証券報告書（第161期、2026年3月31日現在）
• 従業員数（提出会社・単体）：2,808名［臨時雇用 157名］
• 従業員数（連結）：6,223名［臨時雇用 550名］
• 平均年齢：42.4歳
• 平均勤続年数：15.6年
• 平均年間給与：10,300,842円（約1,030万円、前期比+2.7%。賞与・基準外賃金・法定外福利厚生を含む）
• 管理職に占める女性の割合：17.1%
• 男性の育児休業取得率：74.0%（平均取得日数59日）
• ※JTから引き継いだ社員が加わったため、単体の従業員数は前期より679名増えている。平均勤続年数はJT入社時から数えている。

初任給・採用

• 初任給（塩野義製薬・公式新卒採用ページ）：博士了 355,000円／修士了（6年制学士含む）325,000円／学士卒 300,000円
• この初任給は「基本給＋15時間裁量給＋ワークスタイル手当（一律1万円）」の合計。15時間裁量給は、実際の残業時間に関係なく月15時間分を先払いする仕組みなので、「基本給だけで30万円」ではない点は押さえておきたい。
• 職種：研究職・臨床開発職・臨床薬理職・開発薬事職・統計解析職・PV職（理系研究科の修士以上・6年制学部）、MR職・海外事業推進職・経理財務職・人事職・総務職・IT職・法務職（全学部全学科、学士以上）。
• 勤務時間は9:00〜17:00（研究・開発系などはフレックスタイム制）。休日は土日祝・年末年始・夏季など。給与改定は年1回、賞与は年2回。
• グループ会社（シオノギファーマ、シオノギヘルスケア、シオノギテクノアドバンスリサーチ）も同じページでまとめて募集している。初任給は会社・学歴で異なる（例：シオノギファーマ 学士卒 250,000円）。
• 新卒の採用人数：公式ページでは確認できず。

採用窓口

• 新卒採用：塩野義製薬 新卒採用ページ（卒業年度ごとのマイページから応募）
• キャリア採用（中途）：塩野義製薬 キャリア採用ページ
• 一度退職した人向けの「キャリアリターン制度」もある（案内ページ）。

働き方・クチコミの傾向

キャリコネ・ONE CAREERなどのクチコミを読んだうえで、傾向を自分の言葉でまとめた。あくまで投稿した人の感想なので、参考程度に見てほしい。

• 良い点：寮・社宅や健康面の制度など、福利厚生が手厚いという声が多い。
• 良い点：研究職を中心にフレックスや在宅勤務が使いやすく、働き方の自由度は高めという評価。
• 良い点：財務が安定していて業績も伸びており、会社の将来に対する安心感がある。患者さんの役に立つという使命感を持って働けるという声もある。
• 気になる点：昇進の基準が分かりにくい、評価に納得しにくいという投稿が目立つ。
• 気になる点：職種によって年収や働き方の差が大きく、クチコミサイトに投稿された年収（キャリコネでは平均643万円）は、有報の平均よりかなり低い。職種や年代で感じ方が分かれる会社のようだ。
• 気になる点：有休の消化率はキャリコネの集計で平均62%と、取りきれていない人もいる。残業は月25時間前後という集計だった。

平均年収1,030万円は、平均年齢42.4歳・平均勤続15.6年の人たちの数字だ。若手のうちからこの水準というわけではないし、MRなら転勤もある。製薬会社は新薬が当たるかどうかで業績が大きく変わる業界でもある。年収の額だけを見ないで、職種・勤務地・評価の仕組みまで含めて、自分に合うかどうかで選んでほしい。

参考：

• 塩野義製薬 2026年3月期 有価証券報告書（第161期、EDINET）
• 塩野義製薬 公式サイト 新卒採用ページ・採用情報ページ
• キャリコネ、ONE CAREER（クチコミの傾向）

シンプルな服や生活雑貨、レトルトカレーでおなじみの「無印良品」。運営しているのは株式会社良品計画だ。今回は、良品計画の社員の年収・初任給・採用窓口と、クチコミから見える働き方の傾向を、公開情報をもとに箇条書きでまとめてみた。

良品計画（無印良品）

• 「無印良品」ブランドの商品企画・開発・製造・卸・販売を手がける会社（東証プライム上場、本社は東京都文京区）。
• 衣料品、生活雑貨、家具、食品まで幅広く扱い、「わけあって、安い。」に始まる、素材や工程を見直したシンプルな商品づくりが特徴。
• 店舗数は国内683店・海外729店の計1,412店（2025年8月末時点）。中国・東アジアを中心に海外の店舗の方が多い。
• 大型店や地域密着の小型店の出店を進めており、店舗を地域のコミュニティの場として使う取り組みにも力を入れている。

従業員数・平均年齢・平均年収

• 出典：2025年8月期 有価証券報告書（提出会社＝株式会社良品計画、2025年8月31日現在）
• 従業員数：4,039名（ほかに臨時従業員 年間平均10,952名）
• 平均年齢：36.87歳
• 平均勤続年数：7.46年
• 平均年間給与：6,703,071円（賞与・基準外賃金を含む）
• 連結（良品計画グループ）の従業員数：13,912名（ほかに臨時従業員 年間平均14,520名）
• 管理職に占める女性の割合：33.2％、男性の育児休業取得率：64.0％（いずれも提出会社）

初任給・採用

• 新卒（定時入社コース）の初任給：月給273,900円（公式採用サイト募集要項。学歴別の金額は記載なし）
• 手当：店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当（社命による転居を伴う異動の場合）。賞与は年2回。
• 入社時は全員が全国の直営店舗に配属され、店長育成プログラムで店舗マネージャーを目指すのが基本ルート。転居を伴う配属もある。
• 年間休日118日（週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日を含む）。勤務はシフト制で実働8時間。
• 新卒は通年採用（毎月エントリー受付）。学年・年齢・専攻の制限はなく、卒業後1年以内なら応募できる。
• 採用人数：非公開（募集要項に記載なし）

採用窓口

• 新卒採用：https://careers.muji.com/jp/recruit/
• キャリア（中途）採用：https://careers.muji.com/jp/career/（店舗キャリア採用と本部キャリア採用がある。選考は書類選考→面接2〜3回→オファー、期間は通常1〜3か月）
• ほかにカムバック採用・障がい者採用の窓口もある。

働き方・クチコミの傾向

良い点

• 無印良品の商品や考え方が好きで入社した人が多く、ブランドへの共感ややりがいを挙げる声が目立つ。
• 店舗では予算達成時の報奨金があるなど、販売の現場で成果が評価されやすいという声がある。
• 女性管理職の比率が3割を超えており（有価証券報告書）、性別に関係なく管理職を目指しやすい環境といえる。
• キャリコネの集計では月の残業は平均約20時間と、極端に長くはない（投稿数は少なめなので参考程度。店舗や時期による差もある）。

気になる点

• 入社後は全国転勤が前提で、若いうちは引っ越しが多いという声がある。地域限定で働く場合は給与が下がる点を挙げる人もいる。
• クチコミサイトに投稿される年収は、有価証券報告書の平均（約670万円）より低めの数字が多い。平均には本部や管理職も含まれるので、店舗の若手時代の年収はそれより低いと考えておいた方がよい。
• 店舗勤務はシフト制で、土日祝に働くことが多くなる。カレンダー通りの休みを重視する人は事前に確認しておきたい。

まとめ

良品計画は平均年間給与が約670万円、平均年齢は37歳前後と若めで、女性管理職の比率も高い会社だ。ただし新卒は全員が店舗からスタートし、全国転勤もある。年収の平均だけを見るのではなく、「店舗で何年働き、どんな順番でキャリアを積むのか」まで想像して、自分の期待値に合うかを考えてほしい。

参考：

• 株式会社良品計画 2025年8月期（第47期）有価証券報告書（EDINET）
• 良品計画 新卒採用サイト 募集要項・よくある質問
• 良品計画 キャリア採用サイト
• クチコミサイト（キャリコネ、OpenWork、転職会議 ほか）の投稿傾向