しょうゆの亀甲マークでおなじみのキッコーマン。千葉県野田市で生まれた会社ですが、いまや売上の大きな部分を海外で稼ぐグローバル食品企業です。持株会社と事業会社で数字が分かれているので、そこに注意しながら年収や初任給、クチコミの傾向をまとめました。
キッコーマン
- しょうゆ、つゆ・たれ類、豆乳、デルモンテ製品、ワインなどを手がける食品メーカーのグループ
- キッコーマン株式会社（東証プライム・証券コード2801）は純粋持株会社。国内のしょうゆ・食品事業はキッコーマン食品、豆乳はキッコーマンソイフーズなどの事業会社が担う
- 2026年3月期の連結売上収益は7,455億39百万円、事業利益は795億12百万円
- 海外の食品卸売事業だけで売上収益は約4,300億円と、海外が大きな柱。米国では第3工場が2026年秋から出荷を始める予定
- グループ全体の従業員数は7,911名［臨時482名］（2026年3月31日現在）
- 本社は千葉県野田市（野田本社）と東京都港区（東京本社）の2か所
従業員数・平均年齢・平均年収
2026年3月期 有価証券報告書（第109期）より。
- キッコーマン株式会社（持株会社・単体）：従業員数672名［臨時74名］、平均年齢43.1歳、平均勤続年数13.4年、平均年間給与8,210,646円（前期比0.3%減）
- キッコーマン食品（グループ最大の事業会社）：従業員数911名［臨時31名］、平均年齢46.7歳、平均勤続年数21.8年、平均年間給与8,417,743円（前期比0.8%増）
- キッコーマンソイフーズ：従業員数625名［臨時6名］、平均年齢42.3歳、平均勤続年数14.2年、平均年間給与6,107,354円（前期比8.3%増）
- 単体の672名は主に管理部門とキッコーマン総合病院に所属する人で、工場や営業の現場とは構成が違う点に注意
- 管理職に占める女性の割合は13.3%、男性の育児休業取得率は100.0%、男女の賃金差は全従業員で68.9%（いずれも持株会社単体）
初任給・採用
公式の募集要項（2027年卒向け）より。初任給は2025年度実績・東京基準です。
- 修士了：278,000円
- 学部卒：267,000円
- 賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）
- 年間休日125日（2025年度）、週休2日、祝日、年末年始のほかリフレッシュ休暇など
- 2027年卒の採用予定人数：事務系30名程度、研究・開発・生産系15名程度、エンジニアリング系5名程度、事務系スペシャリスト（経理・デジタル・海外営業）各若干名
- 採用実績：2023年21名、2024年30名、2025年42名
- 総合職は国内外を問わず異動あり
- 正規雇用に占める経験者採用の比率は2024年度で44.6%と、中途入社も多い
採用窓口
- 採用情報トップ：https://www.kikkoman.com/jp/works/
- 新卒採用：https://www.kikkoman.com/jp/works/fresh/ （エントリーはマイナビまたは公式サイトから）
- 経験者採用：https://www.kikkoman.com/jp/works/careers/ （ビズリーチ経由で登録し、適したポジションがあれば個別にオファーが届く形）
- カムバック採用（アルムナイ）、障がい者採用、グループ各社の採用ページもあり
働き方・クチコミの傾向
キャリコネ、エン カイシャの評判、転職会議系のクチコミを見た傾向です。投稿数は多くなく、古い投稿も含むので参考程度に。
良い点
- フレックスがあり、休日出勤はほとんどなく、休みも取りやすいという声が目立つ
- 社宅や借上社宅の補助など、住まいまわりの福利厚生の評価が高い
- キャリコネの集計では月の残業は平均23.8時間、有休消化率は平均68%（自己申告ベース）
- 次世代育成の「プラチナくるみん」認定を2018年に取得しており、子育てとの両立の制度は整っている
気になる点
- 確認が多く、意思決定に時間がかかるという大企業らしい不満がある
- 年収への不満を示す投稿もある（クチコミの自己申告の年収は有報の平均より低めに出ている）
- 総合職は国内外の異動があるので、勤務地にこだわる人は事前に確認したい
- 事業会社によって年収の水準に差がある（キッコーマン食品とソイフーズで約230万円差）
参考：
- キッコーマン株式会社 第109期（2026年3月期）有価証券報告書（EDINET）
- キッコーマン 採用情報・募集要項・経験者採用ページ（公式サイト）
- マイナビ2027 キッコーマン企業ページ
- キャリコネ、エン カイシャの評判、就活会議（転職会議の転載）
平均勤続21.8年というキッコーマン食品の数字は、長く働く人が多い会社だということを物語っている。年収の額だけでなく、どの事業会社に入るのか、転勤を受け入れられるのかまで含めて、自分の期待値で考えてほしい。